山西省能源局  山西省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展2025年度全省工程系列

礦山和能源專業(yè)高級工程師評審工作的通知

晉能源人發(fā)〔2025〕150號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評審管理實施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）、《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號）精神，現(xiàn)就開展2025年度全省工程系列礦山和能源專業(yè)高級工程師申報評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、組織管理

2025年度全省工程系列礦山和能源專業(yè)高級工程師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導(dǎo)下，由省工程系列礦山和能源專業(yè)高級工程師評審委員會具體組織實施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

全省企事業(yè)單位、非公有制領(lǐng)域中在職在崗從事礦山和能源專業(yè)技術(shù)工作，符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

以下人員不得申報：

1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）。

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員,以評審委員會辦事機構(gòu)開始收受申報評審材料之日為界）。

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

⒈礦山工程：采礦工程、礦井建設(shè)、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機電、礦山機械、礦山信息和智能化、礦山地質(zhì)與測量、礦物洗選和加工工程、能源項目管理、工程管理、礦井設(shè)備、礦井地面規(guī)劃；

⒉化工工程：煤化工、石油化工；

⒊燃?xì)忾_發(fā)與利用工程：燃?xì)鈿庠垂こ獭⑷細(xì)廨斉涔こ�、燃�(xì)饪刂乒こ獭⑷細(xì)鈶?yīng)用工程；

⒋電力工程：熱能動力工程、水能動力工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化；

⒌戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：新能源、新材料、節(jié)能和能源清潔利用、煤機智能制造等相關(guān)專業(yè)。

申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按以上確定的專業(yè)類別申報，申報專業(yè)應(yīng)與本人從事專業(yè)一致，凡不屬評審專業(yè)范圍的不予受理。

三、申報條件

（一）品德條件

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，凡申報工程系列礦山和能源專業(yè)高級工程師評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）學(xué)歷條件

申報高級工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學(xué)歷要求可放寬到大�；蚋呒壒ぐ�。

“相近專業(yè)”指與本人從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專業(yè)。

“基層一線”指縣（市、區(qū)）以下各級事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制領(lǐng)域中在項目、生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場直接從事具體生產(chǎn)活動的崗位。

“業(yè)績突出”指須滿足業(yè)績成果（五）條件中（1）-（5）項中的一項及以上。

（三）資歷條件

任工程師滿5年，即2020年12月31日前聘任工程師或取得相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任；獲得工程類碩士專業(yè)學(xué)位的，任工程師滿4年，即2021年12月31日前聘任工程師或取得相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任；具有博士學(xué)位，任工程師后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，即2023年12月31日前聘任工程師。

事業(yè)單位申報人員以工資調(diào)整審批表中的崗位聘任時間為準(zhǔn)；國有企業(yè)申報人員以聘任文件時間為準(zhǔn)；非公有制領(lǐng)域申報人員以取得工程師職稱或相對應(yīng)執(zhí)業(yè)資格時間為準(zhǔn)。

（四）工作能力條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項及以上省（部）級或2項及以上市級科研（技術(shù)）項目（包含新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，下同）、重點工程技術(shù)項目，并通過相應(yīng)主管部門或機構(gòu)鑒定（驗收）；

2.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項及以上大型企業(yè)科研課題、技術(shù)項目（須有大型企業(yè)相應(yīng)職能部門的認(rèn)可和備案，下同）；

3.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項及以上大型工程項目，或1項大型工程項目2項中型工程項目，或4項及以上中型工程項目的設(shè)計、技術(shù)改造、設(shè)備的安裝、調(diào)試及運行等方面的技術(shù)工作，并通過相應(yīng)主管部門或機構(gòu)鑒定（驗收）；

4.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項及以上大型企業(yè)，或1項大型和2項中型企業(yè)，或4項及以上中型企業(yè)中產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造、安裝（含技改）、調(diào)試（含運行）工作，并通過主管部門或相關(guān)機構(gòu)鑒定（驗收）；

5.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）制定或編制2項及以上能源區(qū)域性專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或承擔(dān)專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃的論證、審查、鑒定，具有可考證的重要技術(shù)建議被采納； 

6.主持或參與1項及以上國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制；主持1項及以上省級地方標(biāo)準(zhǔn)編制或作為主要技術(shù)骨干參與2項及以上省級地方標(biāo)準(zhǔn)編制，并頒布實施；

7.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）經(jīng)過對礦山重大事故 (瓦斯、粉塵爆炸、頂板事故、機電運輸、井下火災(zāi)、井下水害、露天礦邊坡或內(nèi)外排土場滑坡等)的技術(shù)分析，制定出2項及以上的礦山救災(zāi)技術(shù)新措施，并被同行專家采納，且實用性強，解決問題顯著；

8.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項及以上�。ú浚┘墸���2項及以上大型企業(yè)，或1項大型和2項中型企業(yè)，或4項及以上中型企業(yè)中立項（備案）項目的咨詢、勘查、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢驗檢測等各類技術(shù)工作，并通過主管部門或相關(guān)機構(gòu)鑒定（驗收）；   

9.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項及以上中型礦山地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘察、礦山測量等項目的設(shè)計編制工作并通過專家評審；或完成2項及以上礦產(chǎn)資源綜合利用建設(shè)項目可行性研究報告的編制或論證工作；

10.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）全程參與1項投資金額1000萬元以上的節(jié)能技術(shù)改造項目或3項投資金額500萬元以上的節(jié)能技術(shù)改造項目，且節(jié)約能耗量達(dá)20%以上。

（五）業(yè)績成果條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省（部）級科學(xué)技術(shù)獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎、大型企業(yè)科技進步獎二等獎1項及以上（以個人獎勵證書和文件為準(zhǔn)，下同）；

2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得國家級最高行業(yè)獎項三等獎、�。ú浚┘壙萍紝ｍ棯勅�等獎、市級及大型企業(yè)科學(xué)技術(shù)獎三等獎總計2項以上；

3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級科技成果類獎3項及以上；

4.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計或施工項目獲市級及以上優(yōu)秀設(shè)計獎或優(yōu)質(zhì)工程稱號(以單項工程獲獎的須1項，以單位工程獲獎的須2項)；

5.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的各類咨詢成果獎2項及以上；

6.獲得本專業(yè)領(lǐng)域的國家發(fā)明專利1項，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上（須為專利申請日標(biāo)注的發(fā)明人，且專利在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟效益（須提供專利應(yīng)用單位的證明或技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓合同）；

7.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項以上國家或省級重點工程、科技項目、省科技計劃項目，經(jīng)有關(guān)部門驗收通過；

8.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成3項及以上大型礦山地質(zhì)勘查報告、水文地質(zhì)報告、礦山測量技術(shù)總結(jié)（測量設(shè)計經(jīng)評審?fù)ㄟ^）并評審?fù)ㄟ^；

9.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝或負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績突出，對保證質(zhì)量、縮短工期、節(jié)約投資、提高效率、減少損失、降低消耗、保障安全等方面進行優(yōu)化與提升，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，使勞動生產(chǎn)率提高，安全狀況好轉(zhuǎn)，受到省(部)級主管部門的驗收或表彰，或在國家級行業(yè)組織的能力驗證比對中見解獨特成績優(yōu)異，成果經(jīng)�。ㄊ校┲鞴懿块T驗收，對行業(yè)具有指導(dǎo)意義，經(jīng)實踐檢驗取得顯著的技術(shù)、經(jīng)濟效益。

工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項目（課題）第1名；“主要技術(shù)骨干”指，國家級項目課題前2-10名，省(部)級項目課題2-8名，市級或大型企業(yè)項目課題2-7名�！皩�業(yè)負(fù)責(zé)人”指項目課題中負(fù)責(zé)一個專業(yè)中的第1人。一項科研項目、課題或工程項目多次獲獎，取最高獎，不能重復(fù)使用。

（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.獨立或作為第一作者在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的主學(xué)報、《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文，或被SCI、EI、ISTP收錄1篇及以上學(xué)術(shù)論文；

2.除1規(guī)定以外發(fā)表的其他學(xué)術(shù)論文或?qū)�業(yè)技術(shù)報告總計三項以上。專業(yè)技術(shù)報告是指：作為主持（排名第一，下同）或主要技術(shù)骨干（排名第二、三、四名）或?qū)�業(yè)負(fù)責(zé)人完成的科研成果、工程方案，省級以上標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項目可行性研究報告，專題性方案，產(chǎn)品研制報告，實施項目的技術(shù)總結(jié)等（學(xué)術(shù)論文滿足三項的不再提交實用技術(shù)材料）；

3.作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容需在學(xué)術(shù)技術(shù)條件2中選取一項）。

學(xué)術(shù)論文須是獨立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。在書冊、論文集、增刊、�？�、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。著作須是在專業(yè)出版社出版,適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或教材。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位組織人事（職稱）管理部門公章。

專業(yè)技術(shù)報告須與工作能力中的項目、課題相關(guān)聯(lián)，以正式論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)為2000字以上。學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報告均可作為答辯材料。

（七）考核條件

申報礦山和能源專業(yè)高級職稱評審的人員，必須參加年度考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上等次次數(shù)累計不少于5次（碩士不低于4次、博士不低于2次，高技能人才不低于4次），申報當(dāng)年或上一年度考核等次須為合格。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。破格申報人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

非公經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

（八）繼續(xù)教育

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號）及我省有關(guān)要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職業(yè)發(fā)展的需要，積極參加繼續(xù)教育，參加繼續(xù)教育情況將作為申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。

（九）破格申報條件

滿足“申報條件”中（一）、（六）、（七）、（八）且業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出，符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格評聘高級工程師。

1.作為主要完成人（前3名）獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上、國家級最高行業(yè)獎項二等獎及以上；

2.獲得省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎（前3名）、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎2項以上；

3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上（須提供完稅證明和會計事務(wù)所的審計報告）；

4.主持完成省級科技計劃項目（基金）及省級重點工程項目。

（十）引進高層次人才和急需緊缺人才職稱認(rèn)定

引進的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、業(yè)績貢獻(xiàn)印證材料報高級評委會直接審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（十一）高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審

在生產(chǎn)一線從事礦山和能源專業(yè)工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審條件，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）明確的標(biāo)準(zhǔn)條件進行申報。

（十二）轉(zhuǎn)系列評審

專業(yè)技術(shù)人才取得其他系列高級職稱，因工作單位或崗位變動，從事礦山和能源專業(yè)技術(shù)工作的人員，可轉(zhuǎn)評工程系列礦山和能源專業(yè)高級工程師。

1.專業(yè)技術(shù)人員申請轉(zhuǎn)評，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且年度考核合格及以上等次，并按規(guī)定轉(zhuǎn)評現(xiàn)崗位同等級職稱后，方可申報上一級職稱，評審條件按正常申報的有關(guān)要求執(zhí)行。

2.具有民營企業(yè)工程系列工程師職稱，經(jīng)轉(zhuǎn)工程系列其他專業(yè)評委會評審取得相應(yīng)專業(yè)的工程師職稱后，方可申報高級工程師職稱評審。

3.高校選派的入企工科教師，符合條件的無需轉(zhuǎn)評，直接跨系列申報評審高級工程師職稱。

4.同級職稱任職時間連續(xù)計算，業(yè)績成果在晉升時可繼續(xù)使用。

四、申報程序

（一）個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人員符合評審條件即可進行申報。從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，任科級職務(wù)累計滿5年或副處、科級職務(wù)合并計算滿5年，并符合評審條件的，首次申報職稱可直接申報高級工程師。

（二）實行民主評議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，經(jīng)集體研究同意并出具鑒定意見。鑒定意見中要逐項說明具備的申報條件。

（三）逐級申報審核。由省級主管部門、省屬企事業(yè)單位或各市人社部門審核后報送高級評委會。非公有制經(jīng)濟組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進行申報。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)報屬地人社部門審核后，逐級報送高級評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級報送高評委。全省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)，符合破格申報條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可直接向高評委申報評審高級職稱。

五、工作要求

（一）實行推薦單位首審責(zé)任制。用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件和程序、個人申報材料、單位鑒定意見公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦，在提交申報材料時，須一并提交公示原件及公示現(xiàn)場圖片（公示張貼地點的照片截圖或公示在其單位公開網(wǎng)站上的網(wǎng)頁截圖）。對未按規(guī)定進行公示，公示內(nèi)容不完整、不齊全，公示程序不符合規(guī)定，公示有異議或投訴舉報問題未及時調(diào)查核實的申報材料，一律不予接收。對已審核和評審?fù)ㄟ^的申報人，經(jīng)核實未嚴(yán)格履行公示程序的取消申報資格或撤銷職稱。對用人單位存在的違規(guī)行為，高評委將上報省人力資源和社會保障廳，并予以通報批評。

（二）嚴(yán)肅申報紀(jì)律，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表的相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報材料的真實性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。申報材料按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級審核上報。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品或?qū)W術(shù)成果的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年評審資格；已取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（三）材料報送。為規(guī)范材料報送秩序，提高服務(wù)效率，各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一報送材料。申報表格、材料填報說明及報送時間安排，請登錄山西省能源局網(wǎng)站（http://nyj.shanxi.gov.cn/）“通知公告公示”欄進行下載和查詢。申報材料采用PDF電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式一同報送，以便于后續(xù)存檔。報送材料時，須攜帶相應(yīng)原件，核對無誤后退回。

報送時間：2025年9月1日至9月30日（公休日除外）。

報送地址：太原市金澤大廈（太原市親賢北街72號）     

電子郵箱:[email protected]

聯(lián)系電話：0351-4117193 15735513657

本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱評審有關(guān)政策執(zhí)行。

山西省能源局   山西省人力資源和社會保障廳

2025年7月28日